Pflegefachkraft Kardiologie Chest Pain Unit (m/w/d)

Überwachen, stabilisieren, mitgestalten - Pflege auf hohem fachlichem Niveau.

Für unsere IMC-Station / Chest Pain Unit (Intermediate Care Unit) am Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss suchen wir in Vollzeit engagierte Pflegefachkräfte. Sie betreuen überwachungspflichtige Patientinnen und Patienten aus dem operativen und internistischen Bereich – unter anderem nach Herzinfarkt und unter NIV-Therapie – und arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team zusammen. Wenn Sie die Vielfalt der Akutmedizin schätzen und Pflege aktiv mitgestalten möchten, erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.

Ihre Aufgaben in der Pflege

• Betreuung überwachungspflichtiger Patientinnen und Patienten aus dem operativen und internistischen Bereich
• Überwachung und pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten nach einem Herzinfarkt
• Betreuung von Patientinnen und Patienten unter NIV-Therapie (nicht-invasive Beatmung)
• Monitoring der Vitalparameter sowie frühzeitiges Erkennen kritischer Verläufe
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und weiteren Berufsgruppen über verschiedene Fachrichtungen hinweg

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Interesse an der Akutmedizin, Intermediate Care und der Versorgung überwachungspflichtiger Patientinnen und Patienten
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Professionelles Pflegeverständnis und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Begeisterung für hochwertige Pflege

Ihre Vorteile im Johanna Etienne Krankenhaus

• Einsatz auf der IMC-Station / Chest Pain Unit – Akutmedizin auf hohem Niveau
• Hospitationsangebot, um Klinik, Arbeitsbereich und Team vorab kennenzulernen
• Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Preisen
• Wertschätzender Umgang und Fokus auf Teamzusammenhalt
• Faire Vergütung

Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.

• Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

• 30 Tage Urlaub + Brauchtumstag

30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.

• Job mit Sinn

Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.

• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Lösungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Empfehlen Sie neue Kolleginnen und Kollegen und profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000€ pro erfolgreicher Einstellung.