avanti GmbH Günzburg

Fachkrankenpfleger Intensiv (m/w/d)

Beschäftigung
Vollzeit, Teilzeit
Ausbildung / Abschluss
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Pflegefachkraft
Gehalt
50.000–68.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Günzburg, Bayern, Deutschland
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Aus der Stellenanzeige

Vollständige Stellenanzeige von avanti GmbH

Fachkrankenpfleger Intensiv (m/w/d)

Einsatzort: Günzburg

Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit

Intensivpflege bedeutet Verantwortung, die man nicht einfach ablegen kann – das weißt du.

Hoher Druck, kritische Situationen und wenig Planbarkeit gehören oft zum Alltag auf der Intensivstation.

Genau hier setzen wir an: Bei avanti bekommst du Struktur, verlässlichen Rückhalt und planbare Einsätze – damit dein Job wieder zu dir passt, nicht umgekehrt.

Du passt gut zu uns, wenn du folgende fachliche Qualifikationen und persönliche Kompetenzen mitbringst

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Pflegefachkraft
  • Idealerweise eine Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
  • Erste Erfahrung in der Intensivpflege (ITS) sowie Sicherheit im Umgang mit medizinisch-technischen Geräten von Vorteil
  • Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Teamplayer-Mentalität sowie die Bereitschaft zu Schichtdiensten
  • Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und ein respektvoller Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
  • Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Führerschein von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Deine Benefits – so flexibel wie du.

Nur ein Job? Nicht bei uns.
Wir liefern dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst – nicht andersrum. Mehr Freiheit, mehr Mitgestaltung, mehr du.

Klingt gut? Wird noch besser:

  • 35 Stunden max. – aber 100 % Sicherheit. Unbefristet natürlich
  • Dienstplan, der deine Wünsche kennt – keine Rufbereitschaft, kein Stress.
  • Übertariflich bezahlt. Zuschläge? Gibt’s obendrauf.
  • Arbeiten ist wichtig. 30 Tage Pause auch.
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & satte Rabatte über Corporate Benefits
  • Feste Ansprechpartner statt Hotline-Warteschleife
  • Optional: Work & Travel

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