Pflegefachkraft Frührehabilitation (m/w/d)

Pflegefachkraft Frührehabilitation (m/w/d) Menschen zurück ins Leben begleiten. Interdisziplinär. Mit Zeit für den Genesungsweg. Für unsere neurologische Frührehabilitation am Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss suchen wir eine Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit, ob erfahren oder mit Interesse am Einstieg in die Neuro-Reha.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.

Sie begleiten Menschen nach Schlaganfall, neurologischen Erkrankungen oder schweren Verletzungen zurück in ein möglichst selbstständiges Leben - eng verzahnt mit Physio-, Ergo- und Sprachtherapie in einem interdisziplinären Team.

Ihre Aufgaben in der neurologischen Frührehabilitation * Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten in der neurologischen Frührehabilitation * Unterstützung von Menschen nach Schlaganfall, neurologischen Erkrankungen oder schweren Verletzungen bei der Rückkehr in den Alltag * Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten sowie Therapie- und Rehateams * Beobachtung von Fortschritten und Veränderungen im Genesungsprozess und Anpassung der pflegerischen Maßnahmen * Unterstützung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen im Umgang mit neuen Lebenssituationen Ihr Profil als Pflegefachkraft * Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpflege) * Interesse an neurologischer Pflege und Rehabilitation * Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein * Erfahrung im Bereich Neurologie oder Rehabilitation von Vorteil * Freude an

interdisziplinärer Teamarbeit Ihre Vorteile im Johanna Etienne Krankenhaus * Strukturierte Einarbeitung – idealer Einstieg auch ohne Neuro-Reha-Erfahrung * Sinnstiftende Tätigkeit mit sichtbaren Fortschritten und Zeit für den Menschen * Einspringprämien für zusätzlich übernommene Dienste * Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Preisen

• Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
• 30 Tage Urlaub + Brauchtumstag 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.
• Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
• Moderne Führungskultur Transformationale Führung mit Fokus auf Vertrauen, Entwicklung und Eigenverantwortung – für ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Regelmäßige Betriebsfeste Regelmäßige Betriebsfeste und gemeinsame Events für Teamgeist, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlen Sie neue Kolleginnen und Kollegen und profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000€ pro erfolgreicher Einstellung.