Pflegefachkraft – allgemeinpsychiatrische Akutstation nach dem Safewards-Konzept (m/w/d)

Lust, Theorie in die Praxis umzusetzen? Im Alexius/Josef Krankenhaus begleiten wir Menschen in akuten psychischen Krisen und schaffen durch Beziehung, Struktur und ein unterstützendes Milieu ein Umfeld, das Sicherheit und Vertrauen vermittelt. Auf unserer Station Ambrosius arbeiten wir nach dem evidenzbasierten Safewards-Konzept . Es unterstützt uns dabei, Krisen frühzeitig zu erkennen, Konflikte zu entschärfen und Zwangsmaßnahmen möglichst zu vermeiden. So stärken wir nicht nur die therapeutische Beziehung zu unseren Patientinnen und Patienten, sondern auch die Handlungssicherheit unseres Teams.

Mehr über Safewards erfahren Sie unter: www.safewards.net Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft Pflegerische Begleitung und Betreuung von Patientinnen und Patienten in akuten psychischen Krisensituationen Arbeiten nach dem Safewards-Konzept mit dem Ziel, Krisen frühzeitig zu erkennen, Konflikte zu entschärfen und Zwangsmaßnahmen zu vermeiden Planung, Durchführung und Dokumentation individueller pflegerischer Maßnahmen Aktive Mitgestaltung eines sicheren und therapeutischen Milieus auf der Station Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Behandlungsteam sowie Mitwirkung an Fallbesprechungen und der Weiterentwicklung des Safewards-Konzeptes

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege) Freude an psychiatrischer Arbeit – auch in herausfordernden Situationen Die Fähigkeit zu deeskalieren und Zwangsmaßnahmen zu vermeiden stehen für Sie auch in Krisensituationen stets im Vordergrund Interesse an der Umsetzung und Weiterentwicklung des Safewards Konzeptes Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Ihre Vorteile im Alexius/Josef Krankenhaus Arbeiten nach dem Safewardskonzept mit seinen 10 Interventionen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch verschiedene Weiterbildungsformate Enge Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und dem multiprofessionellen Team
• Moderne bauliche Gegebenheiten und ein bewusst gestaltetes, therapeutisches Milieu
• Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar. Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag. 30 Tage Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt. Business Bike Gesund und nachhaltig unterwegs: Per Gehaltsumwandlung das Wunschrad leasen – für Arbeitsweg und Freizeit zu attraktiven Konditionen. Fort- Weiterbildung Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte. Sicherer Arbeitsplatz Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.