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Pflegefachkraft (m/w/d) · wir unterstützen dich bei der Weiterbildung (Erlangen-Sieglitzhof)

ArbeitsortErlangen
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Gehalt42.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Ihre neuen Aufgaben

  • Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung von Dienstplänen und arbeiten eng mit der Leitung des Wohnbereichs bei Pflege- und Mitarbeitervisiten zusammen.
  • Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Abteilungen der Einrichtung und bieten Beratung, Begleitung sowie Unterstützung für die Mitarbeiter/innen im Wohnbereich an.
  • Sie gewährleisten eine individuelle, bewohnerorientierte Grund- und Behandlungspflege.
  • Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses.
  • Sie dokumentieren und bewerten kontinuierlich und nachvollziehbar die Durchführung und den Erfolg der Pflegemaßnahmen.
  • Sie sichern die Einhaltung der Qualitätsstandards und beteiligen sich aktiv an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger.
  • Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise eine Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs abgeschlossen.
  • Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
  • Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art schaffen Sie eine positive Atmosphäre für die Bewohner/innen.
  • Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.

Unsere Leistungen

  • Bikeleasing - Leasen Sie ein Fahrrad über Gehaltsumwandlung und profitieren Sie von steuerlichen Vorteilen.
  • Leistungsgerechte Vergütung basierend auf Berufserfahrung und Qualifikation.
  • Ü berdurchschnittliche Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
  • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Unterstützung.
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen.
  • Ein Prämienprogramm für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter (m/w/d).

Gilt nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die den gesetzlichen und internen Anforderungen entsprechen.

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