Pflegefachkraft (m/w/d) · in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung

Stellendetails

Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Lebensplus GmbH

• Schicht/Nacht/Wochenende
• Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Aachen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung

• Altenpfleger/in
• Krankenschwester/-pfleger
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung!

Unsere Anfangszeiten sind variabel, unsere Arbeitszeitmodelle können auf Sie und Ihre Bedürfnisse persönlich zugeschnitten werden (z. B. Elterntour, 7‑Tag‑Arbeit/7‑Tag‑Frei, individuelle Absprachen).

Unser Schwerpunkt liegt in der Versorgung unserer Patienten in ihrem häuslichen Umfeld (Grund‑ und Behandlungspflege, hauswirtschaftliche Versorgung).

Sie erwartet neben dem tariflich gesicherten Vergütungsbestandteil eine betriebliche Altersvorsorge, eine Krankenzusatz- sowie Unfallversicherung, die Möglichkeit eines Dienstwagens sowie weitere Vorteile.

Gerne auch telefonische Anfragen unter 02408 9819940.

Unternehmensdarstellung

Gründung 2014, Hauptsitz Aachen‑Oberforstbach.

• Behandlungspflege
• Pflegeberatung
• Grundpflege

Wir sind ein 2014 gegründetes Pflegeunternehmen mit familiärem Charme, das großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Kunden und Mitarbeiter legt.

Unser Tätigkeits‑Spektrum umfasst ambulante pflegerische, soziale und medizinische Dienstleistungen sowie sonstige damit verbundene Tätigkeiten. Unsere hohen Ansprüche an die Qualität der Leistungen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter sichern wir durch ein umfangreiches betriebliches Fort‑ und Weiterbildungskonzept.

Wir sind stolz darauf, ein Ausbildungsbetrieb zu sein und legen großen Wert auf die Qualität der Lehre sowie die Kompetenzentwicklung unserer Auszubildenden.

Durch moderne Arbeitszeit‑Konzepte, wie durchbrochene Arbeitsblöcke, ein 7‑Tag‑Arbeit‑7‑Tag‑Frei‑Modell oder eine spezielle Mütter‑Tour, ohne Teil‑Dienste, Betriebssportangebote sowie ein familiäres Betriebsklima möchten wir die Pflege verändern. Wir sind der festen Überzeugung, dass sich dies auch in der Qualität bemerkbar macht.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Personalarbeit. Als Mitglied im bundesweiten Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie", im Kompetenznetzwerk "Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region", im "Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie in der "Pets at Work‑Alliance" profitieren wir vom Erfahrungsaustausch mit anderen Mitgliedern.

Weitere Bausteine unseres Engagements sind unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Kranken‑ und Unfallversicherung sowie ein Dienstrad‑Programm.

Unsere mehrfachen Auszeichnungen als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – vielleicht demnächst mit Ihnen in unserem Team?

Vorteile für Mitarbeitende

• betriebliche Unfallversicherung
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die genannten Vorteile können je nach Abteilung und Position variieren.