stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ihre neuen AufgabenSie sind zuständig für die

Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen
MenschenSie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der
Personalauswahl mitSie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte DienstplanungSie arbeiten neue
Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise
MitarbeitergesprächeSie planen, organisieren und führen
Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durchSie überprüfen in

Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und BehandlungspflegeZu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen DienstenDas bringen Sie mitSie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und
Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und
Kinderkrankenschwester/-pflegerSie bringen mindestens zwei Jahre
Berufserfahrung in der Pflege mitSie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmenSie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, sind verantwortungsbewusst und haben ein sicheres AuftretenUnsere LeistungenBikeleasing - Fahrrad per

Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und

Qualifikation

• Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte
• in der Pflege und BetreuungStrukturierte Einarbeitung mit
• kontinuierlicher BegleitungUnterstützendes
• QualitätsmanagementÜberdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht,
• Sonn- und FeiertageZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• (baV)Interne und externe Fort- und
• WeiterbildungsmöglichkeitenRegelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B.
• Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder TeamveranstaltungenAttraktive
• Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und
• innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen