pflegekraftstellen
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Pflegedienstleiter (m/w/d)

ArbeitsortKönigs Wusterhausen und Umgebung
+ 1 weitere
Brandenburg an der Havel
Weitere Anzeige · 2 Anzeigen
BeschäftigungVollzeit
Arbeitszeit40 Std./Woche
VertragUnbefristet
Gehalt4.269,64–6.326,77 € brutto/Monat (TVöD E 11)
HomeofficeKeine Angabe

Gestalten Sie Pflege mit Verantwortung, Herz und echtem Entscheidungsspielraum

Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Sie möchten nicht nur einen Dienstplan schreiben oder Vorgaben umsetzen, sondern Pflege wirklich mitgestalten? Dann finden Sie bei

Pro Seniorenpflege e.V.

genau den Freiraum, den viele große Träger heute nicht mehr bieten.
Seit vielen Jahren stehen wir als gemeinnütziger Träger mit rund 350 Mitarbeitenden und neun Einrichtungen für eine professionelle, wertschätzende Seniorenpflege in Brandenburg. Unsere Einrichtung in Wusterhausen überzeugt durch eine angenehme, wohnliche Atmosphäre, moderne Einzelzimmer und ein langjährig eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie Verantwortung und erhalten gleichzeitig den Gestaltungsspielraum, Veränderungen anzustoßen und wirklich etwas zu bewirken. Gute Ideen finden bei uns Gehör, Entscheidungen können dort getroffen werden, wo sie gebraucht werden, und wirtschaftlich sinnvolle Verbesserungen kommen unmittelbar unseren Bewohnern und Mitarbeitenden zugute. Gleichzeitig profitieren Sie vom engen Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Ihrem Team, wodurch Sie den Erfolg Ihrer Arbeit jeden Tag unmittelbar erleben.

Verantwortung bedeutet bei uns nicht Bürokratie, sondern die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern, Mitarbeitende zu fördern und eine hohe Pflegequalität sicherzustellen. Dabei stehen Ihnen erfahrene Ansprechpartner innerhalb unseres Trägerverbundes jederzeit unterstützend zur Seite. Wenn Sie fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbinden und eine Einrichtung weiterentwickeln möchten, in der Menschlichkeit und Professionalität gleichermaßen zählen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Pflege-, Betreuungs- und Beratungsprozesse

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse

Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams

Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung

Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards

Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung

Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Pflegeprozessen

Das bieten wir Ihnen

  • Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche)

Tarifnahe Vergütung in Anlehnung an den TVöD-V Entgeltgruppe 11

Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten gemeinnützigen Träger

Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien

Enger Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden

Langjährig eingespieltes Team mit geringer Fluktuation

Moderne Einrichtung mit wohnlicher Atmosphäre und Einzelzimmern

Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs

Jahressonderzahlung gemäß tariflichen Regelungen

Unterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen

Perspektiven zur Vernetzung mit weiteren Führungskräften innerhalb des Trägerverbundes

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Trägers

Betriebliche Gesundheitsförderung (Präentionskurse gem. §20 5GBV)

Zusatzurlaub (1 Tag pro Quartal) bei durchgängiger Arbeitsfähigkeit

Das bringen Sie mit

  • Ausbildung

als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d)

mit staatlich anerkanntem Abschluss

Mindestens

zwei Jahre Berufserfahrung

innerhalb der letzten acht Jahre in der Pflege

Erfolgreich abgeschlossene

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

gemäß § 71 Abs. 3 SGB XI (mindestens 460 Stunden)

Erfahrung

in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen

Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine wertschätzende Kommunikation

Wirtschaftliches Denken sowie Verantwortungsbewusstsein

Sicherer Umgang mit

MS Office

Führerschein der Klasse B

Arbeitgeber

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