Gesundheits- & Krankenpfleger Neurologie - Dokumentation & Abrechnung (w|m|d)

Aufgaben:

• Administrative Patientenaufnahme mit sämtlichen dazugehörigen Tätigkeiten Koordination der Patientenbetreuung, Organisation der Untersuchungsabläufe mit Termin- und Befundverwaltung Dokumentation und Abrechnung (EBM /GOÄ) Assistenz bei Vorbereitungen zu Untersuchungen, Durchführung von Behandlungsmaßnahmen Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), MTA (w/m/d) Sicheres und sympathisches Auftreten
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit
• Selbstständige Arbeitsorganisation EDV-
• Kenntnisse im Umgang mit Praxissoftware inkl. Abrechnung DMP-Programmkenntnisse gewünscht

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 Tage frei eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung in den Sommer- und Herbstferien Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode Möglichkeit zum Leasing eines BusinessBikes Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert Ehrenamt wird unterstützt
  durch unser Projekt #TeilDeinGlück - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
• Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.