Pflegefachkraft (m/w/d) · als Nachtwache in Steinhagen

• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: Ev. Johanneswerk gGmbH
• Arbeitsort: Steinhagen, Westfalen
• Anstellungsart: Teilzeit (Abend)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung: 19,5 Stunden pro Woche

Was du bei uns machst

• Bedarfsorientierte Pflege: Du planst und gestaltest die Pflege individuell nach den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen und begleitest sie im Rahmen der Bezugspflege einfühlsam durch die Nacht.
• Pflegedokumentation: Mit deinem Blick fürs Detail dokumentierst du alle pflegerischen Maßnahmen und arbeitest nach unserem Qualitätsmanagement, das dir den Rücken stärkt.
• Koordinationsaufgaben: Du behältst auch nachts den Überblick, koordinierst Abläufe, unterstützt Kolleg*innen fachlich und sorgst dafür, dass alle Aufgaben zuverlässig und professionell umgesetzt werden.
• Du bist examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) und bringst idealerweise Erfahrung in der Tagespflege mit.
• Du bist vertraut mit EDV-gestützter Pflegedokumentation oder bereit, dich darin einzuarbeiten.
• Berufserfahrung in unterschiedlichen Pflegebereichen ist willkommen, aber kein Muss.

Benefits

• Zuschläge für besondere Arbeitszeiten: Samstag 15 %, Sonn- oder Feiertag 35 – 50 %, Nacht 25 %
• Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten
• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk‑Angeboten profitieren
• Fachkraftzulage: bis zu 100,- Euro brutto

Gehalt

Ca. 4.100 € brutto/Monat gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD

*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung

Weitere Vorteile für Mitarbeitende

• 31 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• JobRad
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket