Willkommensprämie (m/w/d) · 1:1-Kinderversorgung in Rastede

Einsatzort

Außerklinische Intensivpflege | Intensivpflege | Pädiatrischer Fokus: Kinderintensivpflege, Schulbegleitung, Kinder- und Jugendhilfe

Tätigkeitsbereich

Joris Kranken- und Intensivpflege GmbH

Willkommensprämie

bis zu 3.000 € für Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Rastede

Dein neuer Job

Bis zu 3.000 € Willkommensprämie, dein Einstieg wird belohnt! Liebe examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), wir möchten dir einen Job anbieten, den du nicht ablehnen kannst mit einem großartigen Team. Ein Kind kann das ganze Herz ausfüllen, ohne nur ein einziges Wort zu sagen!

Wir sind Joris in Norden, ein Fachpflegedienst und Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE. Seit vielen Jahren versorgen wir unsere 1:1-Intensivversorgungen (Kinder, Jugendliche und Erwachsene) mit viel Zeit und in familiärer Atmosphäre. Bereichere unser tolles Pflegeteam für unsere 1:1-Kinderversorgung in Vollzeit oder Teilzeit im Tagdienst mit Schulbegleitung (7-16 Uhr) und im Nachtdienst (21-7 Uhr) im schönen Rastede. Die Wochenenden können flexibel mit der Familie geplant werden. Dich erwartet eine tolle Versorgung mit einer wundervollen Familie.

Deine Aufgaben

• Führen einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege durch und Überprüfen der medizinischen Gerätschaften.
• Erkennen von Notfallsituationen sicher und angemessen intervenieren, intensiver Einbau kommt zum Einsatz.
• Empathisch und spielerisch auf die Bedürfnisse des kleinen Patienten (m/w/d) eingehen und für Eltern ein offenes Ohr haben.

Deine Qualifikation

• Ein dreijähriges Examen aus den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege.
• Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf.
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke.
• Auch als Wiedereinsteiger*in, Pflegefachkraft (m/w/d) ohne Intensiverfahrung oder frische Examination willkommen.

Deine Vorteile

• Übertarifliche Bezahlung.
• Fahrrad-Leasing über Company Bike.
• 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit.
• Eine 120-stündige Fachweiterbildung zum Einstieg (in eigener Akademie), falls keine Vorkenntnisse im Bereich Intensivpflege vorhanden.
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive E-Learning.
• Zwei Sonderzahlungen pro Jahr – die erste für Sommerurlaub, die zweite zu Weihnachten.
• Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung.
• Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten.
• Viel Zeit für deine Klient*innen.
• Jobfunk: Werbe neue Kolleg*innen und sichere dir bis zu 2000 € Prämie.
• Familiäre Arbeitsatmosphäre.
• Satte Rabatte auf Wohn-, Sport- und Technikangebote in unserem exklusiven BONI Klub.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Steuerfreie Zuschläge.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Vertrauensperson bietet Raum für Durchatmen und Klarheit.