stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Faire Bezahlung und steuerfreie Zuschläge
• Jahressonderzahlung gem. AVR Tarif Diakonie
• Probonio Sachbezug i.H.v. 30€ oder Wellpass Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% AG-Zuschuss
• Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit oder Vollzeit
• Fachspezifische Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und wertschätzender Umgang
• Integration in ein motiviertes Team und feste Ansprechpartner vor Ort
• Firmenevents (z.B. Sommerfeier und Weihnachtsfeier)

Was bieten wir dir

• Faire Bezahlung und steuerfreie Zuschläge
• Jahressonderzahlung gem. AVR Tarif Diakonie
• Probonio Sachbezug i.H.v. 30€ oder Wellpass Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% AG-Zuschuss
• Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit oder Vollzeit
• Fachspezifische Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und wertschätzender Umgang
• Integration in ein motiviertes Team und feste Ansprechpartner vor Ort
• Firmenevents (z.B. Sommerfeier und Weihnachtsfeier)

Was erwartet dich

Bist du auf der Suche nach einem innovativen und interkulturellen Umfeld, in dem du einen positiven Mehrwert schaffen kannst? Du willst für ein Unternehmen arbeiten, dem seine Klient:innen wirklich am Herzen liegen? Dann passt du perfekt in unser Team! Für unseren Pflegedienst suchen wir Menschen wie Dich – fröhlich, engagiert, empathisch und mit Spaß bei der Arbeit als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)!

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
• Sicherstellung der hohen Qualität der Patientenversorgung
• Personalführung, -planung und –entwicklung
• Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Pflegeorganisation am PC (Pflegesoftware snap -Euregon) - Dienstplanung, Tourenplanung, Pflegeplanung, etc.

Was solltest du mitbringen

• Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung
• Kompetenz zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
• Flexibilität, Loyalität und KommunikationsfreudeHohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und KommunikationsfähigkeitUnternehmerisches Denken und HandelnGute bis sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Word und Excel) sowie Pflegesoftware