pflegekraftstellen
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Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)

ArbeitsortBerlin und Umgebung
+ 3 weitere
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–55.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Betriebliche Altersvorsorge

Stellenbeschreibung

  • Stellenbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
  • Arbeitgeber: Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH
  • Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
  • Befristung: unbefristet

Aufgaben

  • 1:1-Versorgung unseres Kinderpatienten im eigenen Zuhause
  • Aktive Mitgestaltung und eigenverantwortliche Pflege und Betreuung unseres kleinen Patienten in Absprache mit Ärzten und Therapeuten
  • Grund- und Behandlungspflege
  • Übernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und sozialer Betreuung
  • Begleitung unseres Kinderpatienten im Alltag und nach Absprache sogar in den Urlaub

Qualifikationen

  • Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d), examinierter Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)
  • Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Kinderpatienten
  • Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
  • Vorkenntnisse im Bereich der 1 zu 1 Pflege, der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind nicht zwingend erforderlich

Wir bieten

  • Viel Zeit für die Betreuung des Patienten durch ambulante Intensivpflege
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Pflegekraft
  • Einen vielseitigen Pflegejob bei einem der besten Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege
  • Attraktive Vergütung nach Tarif und hohe steuerfreie Zuschläge
  • Monatsgehalt
  • Volle Bezahlung der Pausen
  • Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Gute Einarbeitung auf das jeweilige Krankheitsbild des Patienten
  • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen in der GIP-Akademie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken

Arbeitgeber

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