Pflegefachassistent Haus Maria Hilf (m/w/d)

Sie verdienen gerne Dankbarkeit? Sie sehen nicht nur Arbeit, sondern auch Sinn darin, Senioren im Alltag zu pflegen? Ein Fortschritt oder ein Lächeln eines Bewohners ist ebenso wichtig wie ein solides Gehalt und tolle Kollegen? Dann werden Sie Teil des Pflegeteams im Haus Maria Hilf. Hier können Ihre helfenden Hände bei flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit täglich Gutes tun. Wir danken es Ihnen mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfangreichen internen und externen Weiterbildungsangebot. Lust, Senioren zum Strahlen zu bringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen unsere Bewohner bei der täglichen Versorgung und Betreuung.
• Sie übernehmen die Unterstützung bei der Körperpflege und fördern dabei die Selbstständigkeit unserer Bewohner.
• Sie begleiten unsere Senioren wertschätzend im Alltag und tragen zu ihrer Lebensqualität bei.
• Sie übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten im direkten Umfeld der Bewohner.
• Sie führen die Pflegedokumentation sorgfältig und zuverlässig durch.
• Sie stehen unseren Bewohnern und Angehörigen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite.
• Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen ein und beteiligen sich mit Ideen und Rückmeldungen an der Weiterentwicklung unserer Arbeit.
• Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team zusammen und unterstützen eine individuelle Versorgung unserer Bewohner.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer/ Pflegehilfskraft (m/w/d) ist wünschenswert
• Hohe Begeisterung bei der täglichen Bewohnerversorgung
• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Angehörigen und Bewohnern (m/w/d)
• Unterstützung bei der Durchführung der Körperpflege
• Einen "Rundumblick" bei der bewohnernahen Hauswirtschaft
• Hohe Genauigkeit in der Pflegedokumentation
• Offenheit für Lob und Kritik sowie praktive Anregungen in unseren Teambesprechungen

Ihre Vorteile im Haus Maria Hilf

• Einrichtung mit 104 Plätzen als Teil der St. Augustinus Gruppe bietet Ihnen Sicherheit
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Offenes Team mit Raum für Gestaltung und Austausch
• 30 Tage Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.
• Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
• Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
• Job mit Sinn Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
• Fort- & Weiterbildung Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.
• Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.