Pflegefachkraft (m/w/d) · Betreuungshaus Wagner

Das Betreuungshaus Wagner am Kurpark ist ein inhabergeführter Neubau im Herzen von Morsbach. Frieda Wagner, selbst examinierte Altenpflegerin, leitet das Haus mit 37 Einzel- und drei Doppelzimmern auf drei Etagen. Das Gebäude ist vollständig barrierefrei und liegt direkt am Kurpark. 40 Zimmer mit überschaubarer Bewohnerzahl und kurzen Wegen zur Einrichtungsleitung. Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie Versorgung von Menschen mit apallischem Syndrom. Beschäftigungstherapeuten nach § 43b SGB XI gehören fest zum Team.

• Standort: Alzener Weg 11, 51597 Morsbach; Ärztehaus und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe. Grund- und Behandlungspflege, Prophylaxen, Transfer und Mobilisation; Behandlungspflege LG 1 und LG 2. Medikamente stellen und verabreichen, einschließlich BtM-Verwaltung und Dokumentation. Pflegeplanung und Dokumentation nach SIS bzw. Strukturmodell, Pflegevisiten und Fallbesprechungen. Menschen mit apallischem Syndrom betreuen: Vitalzeichenkontrolle, Wundversorgung und Sondenkost. Aufnahmen und Überleitung in der Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Schichtübergaben, Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen sowie Anleitung von Hilfskräften. Dreijährige Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder generalistischer Pflege; ausländische Abschlüsse mit vorliegender Anerkennung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung; stationäre Altenpflege ist ein Plus.
  Sicherheit in LG 1 und LG 2, Medikamentenmanagement einschließlich BtM sowie Pflegeplanung und Dokumentation. Früh-, Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechsel. Deutsch mindestens B2 und Führerschein Klasse B. Wundversorgung, Palliativ- oder Wachkomaerfahrung und digitale Dokumentation sind zusätzliche Pluspunkte. Zwei Stellen in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Schichtdienst einschließlich Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.
• Vergütung und Vorsorge: an TVöD angelehnte Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge, Sachbezugskarte und betriebliche Krankenversicherung.
• Urlaub und Mobilität: Mehr als 30 Urlaubstage, Jobrad und Rücksicht auf Familien- und Pflegezeiten.
• Inhabergeführt: Entscheidungen werden im Haus getroffen, die Leitung kennt den Pflegealltag aus eigener Berufspraxis.
• Modernes Arbeitsumfeld: Barrierefreier Neubau nach den Anforderungen des WTG NRW.
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung für examinierte Pflegekräfte und Beschäftigungstherapeuten.
• Hauseigene Küche: Täglich frisch zubereitete Menüs, Hausrestaurant und Sonnenterrasse.