Altenpfleger (m/w/d) - FirmenwagenAltenpfleger (m/w/d) · Firmenwagen
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Freie Urlaubsplanung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme von Weiterbildungen
Das sind
Ihre Vorteile:
- Sehr gute, übertarifliche Bezahlung von bis zu 4500,00 € brutto
- Prämie von bis zu 5.400 €
- Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35 €/Km Fahrgeld
- Verpflegungsgeld bis zu 28,00 €
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Zuschläge (100 % an Feiertagen, 50 % sonntags, 25 % nachts und samstags)
- Freie Urlaubsplanung
- Flexible Einsatzplanung
- Zeiterfassungssystem & Einsatzmanagement digital per App
- Mitarbeiter-Shoppingvorteile bei großen Marken
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme von Weiterbildungen
- Last but not least: viel Wertschätzung für Ihre Arbeit und Ihren Einsatz
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie führen die Grund- und Behandlungspflege bei pflegebedürftigen Senioren durch
- Sie unterstützen bei der Umsetzung aller pflegerischen Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung
- Sie kontrollieren Vitalwerte und verabreichen Medikamente fachgerecht
- Sie dokumentieren die Pflegemaßnahmen und sorgen für eine lückenlose Berichterstattung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Berufserfahrung in der Altenpflege ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
Erkennen Sie sich wieder?
- Ihre Ansprechpartnerin: Leonarda Zecic
- E-Mail: frankfurt@tempton-truecare.de
- Telefon: +49 69 9050143-17
- WhatsApp: +49 171 3378062
Lernen Sie uns persönlich kennen! Besuchen Sie uns hier:
Tempton TRUECARE
Gärtnerweg 4-8
60322 Frankfurt am Main
Über Tempton
Tempton TRUECARE verbindet Erfahrung und Innovation, um Kliniken, Pflege- und Sozialeinrichtungen zu unterstützen. Als Teil der familiengeführten Tempton Unternehmensgruppe liegt unser Fokus auf der Rekrutierung, Qualifizierung und Integration von Fachkräften – mit einem klaren Fokus auf die Menschen, die hinter jeder Betreuung und Versorgung stehen.
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