Pflegeprozessbeauftragte / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft Qualität und Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Im Herzen von Neu-Isenburg und unweit der Fußgängerzone liegt unser Haus An der Königsheide mit familiären Wohngruppen für insgesamt bis zu 48 an Demenz erkrankte Senior*innen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten hier Hand in Hand in einem vielfältigen und dynamischen Team, in dem sich alle fachlich weiterentwickeln und aktiv einbringen können. Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende engagieren sich in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz für Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung sowie für Kinder und Jugendliche.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie unterstützen die Pflegedienstleitung im operativen Alltag und übernehmen in Abstimmung organisatorische und fachliche Aufgaben
• Sie begleiten und optimieren Pflegeprozesse gemeinsam mit den Leitungskräften und Teams, damit Abläufe strukturiert und praxisnah gestaltet werden
• Sie wirken bei der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität mit und begleiten interne sowie externe Qualitätsprüfungen und Audits
• Sie unterstützen bei Personaleinsatzplanung, Ausfallmanagement und Risikomanagement und vertreten die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Sie übernehmen als Pflegefachkraft Behandlungs\-und Grundpflege und unterstützen im Alltag Pflegehilfskräfte und Auszubildende, damit das Team gut zusammenarbeitet

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits\- oder Krankenpflege und arbeiten fachlich sicher
• Sie verfügen über eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder ein Pflegestudium, um Verantwortung im Leitungsbereich zu übernehmen
• Sie bringen Berufserfahrung in der stationären Altenpflege mit und kennen die Anforderungen im Pflegealltag
• Sie arbeiten organisiert und lösungsorientiert und bringen Kommunikationsstärke sowie Teamgeist mit

Wir bieten Ihnen

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält
• Mitarbeiterorientierte Dienstpläne für mehr Vereinbarkeit \- auch bei flexibler Schichtarbeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit für langfristige Sicherheit
• Individuelle Fort\- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Psychosoziale Beratung 24/7 \- für Unterstützung in jeder Lebenslage
• Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN
• Weitere Zulagen und Zeitzuschläge, z. B. für Wochenend\- und Feiertagsdienste
• Jährliche Sonderzahlung im November
• Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge
• Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien
• 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.