Pflegeassistenz für die Intensivstation (m/w/d)

Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegeassistenz oder MFA für die Intensivstation (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Die Tätigkeit einer Pflegeassistenz auf der Intensivstation umfasst die Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der patientenbezogenen, krankheitsbedingten, speziellen Pflege. Zu den Hauptaufgaben gehört die unterstützende Überwachung und Betreuung, sowie die Förderung der Mobilität und Dokumentation der Pflegemaßnahmen von Patienten und Pflegebedürftigen. In Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften bietet sich ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Gestaltung der individuell an den Patienten angepassten Pflege.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (2 Jahre) zum Pflegeassistenten oder MFA (m/w/d).
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, sind flexibel, eigeninitiativ, einsatzbereit und teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz aus.
• Sie haben eine zuverlässige, systematische und selbstständige Arbeitsweise.
• Sie verfügen über eine positive Einstellung gegenüber organisatorischen Veränderungen und Digitalisierung.
• Sie identifizieren sich mit unserem Leitmotiv: ... den Menschen verbunden.
• Sie tragen die von uns gelebten christlichen Grundwerte mit.

Unser Angebot

• Sorgfältige Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• Vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
• Ein hohes Maß an Förderung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Vergütung nach AVR sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
• Die Möglichkeit der Teilnahme am "corporatebenefit"-Programm
• Eine betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.