Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Rockenhausen

Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.

Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.

Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.

• z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.

Hier finden Sie mehr Infos hierzu:

Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Steuerung des Pflegeprozesses und der Abläufe im gesamten Wohnbereich
• Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs der Bewohner*innen
• Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung
• Organisation der individuellen Pflege
• Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität
• Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und ihren Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Hausärzten
• Erstellung, Evaluation und Überwachung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell
• Führung des Teams auf Augenhöhe
• Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und ggf. Pflegevisiten
• Erstellung und Gestaltung der Dienstpläne
• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen
• Überwachung der Pflegedokumentation

Qualifikationen / Anforderungen

• Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Kenntnisse im Einstufungsmanagement
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung mit dem Dokumentationssystem Vivendi wünschenswert