Was wir Ihnen ermöglichen:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Ihr Gehalt steigt mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit
- Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bei einem großen Träger
- Trägereigene Akademie mit vielen Fort- und Weiterbildungsangebote
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau)
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Leitungserfahrung in der Altenpflege
- Hohe Fachkompetenz, Organisationsgeschick und Empathie
- Freude an Teamführung, Kommunikation und Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und EDV-Systemen
- Positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers
Ihr Beitrag bei uns:
- Leitung, Organisation und Koordination eines Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und eines wertschätzenden Miteinanders
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden
- Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalentwicklung
- Umsetzung der Pflegestandards und Qualitätsrichtlinien nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
