Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station Innere II in Saalfeld

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station Innere II in Saalfeld bei Thüringen-Kliniken GmbH

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station Innere II in Saalfeld

• Vollzeit
• Saalfeld/Saale, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion
• 21.10.26

Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einestellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die internistische Station Innere II am Standort Saalfeld.

Ihr Aufgabenprofil:

• In Abwesenheit der Stationsleitung übernehmen Sie die fachpflegerische Leitung sowie die Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe
• Sie wirken bei der Planung und Steuerung des Personaleinsatzes mit (Dienstplangestaltung, Urlaubs- und Vertretungsplanung)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
• Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Pflegestandards
• Optimierung von Klinikprozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsrichtlinien
• Aktive Mitwirkung bei der Pflegeprozesssteuerung, Risikomanagement und Organisationsentwicklung
• Teilnahme am 3-Schicht-System

Was sie mitbringen sollen:

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/In, Krankenschwester-/pfleger oder Pflegefachfrau-/mann mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Führungserfahrung vorn Vorteil
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, den Kurs zu absolvieren
• Bereitschaft Veränderungsprozesse mitzutragen und zu gestalten
• Organisationsfähigkeit und wirtschaftliche Verantwortung
• kooperativer, wertschätzender und kommunikativer Führungsstil innerhalb aller Berufsgruppen sowie soziale Kompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zur verantwortungsvollen, zielorientierten und wirtschaftlichen Führung
• Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Service- und Patientenorientierung mit der Fähigkeit diese ins Team weiterzutragen

Was Sie erwartet:

• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• 30 Tage Urlaub und Vergütung nach dem Haustarifvertrag der Thüringen-Kliniken
• attraktive Zulagenzahlung sowie eine 70% Jahressonderzahlung
• kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad-Leasing sowie umfangreiche Rabatte im Bonussystem von Corporate Benefits
• eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Mittagsversorgung in unseren Betriebsrestaurants
• betriebseigener Kindergarten
• Zuschuss zu Klassenfahrten oder Ferienlager i.H.v. 100€ pro Kind pro Jahr

Die Stelle ist mit 35 - 40 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Haustarifvertrag in EG 5. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 06.10.2026 an [E-Mail Adresse gelöscht] oder die Abteilung Personalrecruiting.

Bei Fragen steht Ihnen die Bereichspflegedienstleiterin Frau Köcher gern telefonisch zur Verfügung (03672 54 1957).