pflegekraftstellen
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Pflegefachkraft (m/w/d)

ArbeitsortArnsberg
+ 1 weitere
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Gehalt3.761,31–4.413,36 € brutto/Monat
HomeofficeKeine Angabe
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • BusinessBike-Dienstradleasing

Teilzeit oder Vollzeit | Altenpflege | Stationäre Pflege | Arnsberg

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
  • Individuelle Betreuung und Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Planung, Durchführung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
  • Beobachtung und Einschätzung gesundheitlicher Veränderungen
  • Kommunikation mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Fachbereichen
  • Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen
  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Wertschätzende und professionelle Haltung
  • Engagement und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen

  • Vergütung nach AVR-DD EG 7 von 3.761,31 € bis 4.413,36 € brutto monatlich in Vollzeit, abhängig von der Berufserfahrung
  • Vergütung alternativ nach den Bestimmungen des BAT-KF, sofern bereits ein entsprechendes Arbeitsverhältnis besteht
  • Zusätzliche Fachkraftzulage von bis zu 100,00 € monatlich
  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • Kinderzuschlag von 100,00 € je Kind bei Vollzeitbeschäftigung
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (5,35 %)
  • 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend oder Silvester
  • BusinessBike-Dienstradleasing
  • Vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Moderne digitale Pflegedokumentation
  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem großen diakonischen Träger
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Miteinander

Arbeitgeber

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