Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) · der orthopädischen - geriatrischen Abteilung in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

• Vollzeit
• Abteilung: Pflegedienst
• Anstellungsoptionen: Unbefristet
• Art der Anstellung: Teilzeitmöglichkeit

Werden Sie Teil des Benedictus Krankenhaus Feldafing

Spitzenmedizin am Starnberger See:Das neue Benedictus Krankenhaus Feldafing gehört bundesweit zu den modernsten Reha-Kliniken und ist spezialisiert aufdie Weiterbehandlung in derAkut- und Rehabilitationsmedizinin den Fachbereichen Neurologie, Geriatrie und Orthopädie.

Unter dem gleichen Dach befindet sich auch das Schmerzzentrum Starnberger See, eine der größten europäischen Spezialeinrichtungen für die multimodale Therapie chronischer Schmerzen.

Wir bieten einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer stabilen und renommierten Klinikgruppe direkt am Starnberger See mit sehr guter Verkehrsanbindung. Ebenfalls erwartet Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien einem hohen Anspruch an Qualität und Fairness. Bei uns können Sie sich persönlich und beruflich individuell weiterentwickeln.

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) der orthopädischen - geriatrischen Abteilung in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Leitung der orthopädischen - geriatrischen Abteilung in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Entscheidung in Abstimmung mit der Stationsleitung bei allen Fragen der Personalführung-fortbildung, um eine effiziente Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten
• Ständige Vertretung der Stationsleitung
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Bereichs
• Überwachung und Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität
• Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Einhaltung der Hygienerichtlinien sowie der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege auf Basis vorliegender Standards im Team
• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Leitungserfahrung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Bereitschaft zum Erwerb einer Zusatzqualifikation zum Stationsleiter (m/w/d)
• Hohe Motivations- und Organisationsfähigkeit im Team, sowie hohes Engagement an einer Neustrukturierung von Arbeitsabläufen
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Pflege

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeit in Festanstellung / Wunscharbeitszeiten (idealfür z.B. Wiedereinsteiger nach Elternzeit)
• Frühzeitige und individuelle sozial ausgerichtete Dienstplangestaltung
• Stabiles Team ohne Zeitarbeitskräfte
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschuss für die Kinderbetreuung unserer Mitarbeiter zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung am Standort (Kontaktvermittlung zu Betreuungseinrichtungen)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung mittels internem Wohnungsvermittler (nach Möglichkeit auch Mitarbeiterwohnungen)
• 500,00 EUR brutto „Umzugsprämie“bei Einstellung als Sofortprämie
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Diverse Mitarbeiterrabatte, z.B. durch Teilnahme an Corporate Benefits mit vielfältigen Preisnachlässen u.a. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m., kostenfreie Mitarbeitergetränke, Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeitersport (Fitnessstudio, div. Mitarbeiter- Sportangebote, Fahrradleasing), vergünstigtes Essen im Personalrestaurant
• "Startprämie" möglich für in Deutschland anerkannte Gesundheits- und Krankenpfleger (dreijährige-Ausbildung (m/w/d); bis zu max. 2.000,00 EUR brutto; Vertragsschluss im Zeitraum 01.01.2026 bis 31.12.2026 vorausgesetzt)