Pflegehelfer *in, Pflegeassistent*in

Großefehn ab sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Unser AWO Wohnpark Up Fehn in Großefehn hat Mitte 2020 seinen Neubau eröffnet, der unseren 81 Bewohnerinnen ein Zuhause zum Wohlfühlen bietet. Unser motiviertes und vielfältiges Team von rund 90 Mitarbeiterinnen im idyllischen Ostfriesland freut sich auf dich.

Unterstütze unser herzliches Team ab sofortals Pflegehelferin/Pflegeassistentin19,25-38,5Std./Wo.(Teil- oder Vollzeit), unbefristet

Deine Aufgabenbereiche

• Pflege und Betreuung: Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung, sachgemäßer und wirtschaftlicher Einsatz von Pflegehilfsmitteln
• Dokumentation: Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation
• Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie mit allen Kooperationspartnerinnen

Urlaub:

30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, zusätzliche Regenerationstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester

Arbeitsbefreiung:

Für besondere Anlässe z.B. Geburt des Kindes

Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen

Unterstützende psychologische Beratung:

Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten

Gesundheitsförderung:

Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad

Fort- und Weiterbildung:

Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung

Familienfreundliche Unternehmenskultur:

Sichere und respektvolle Unternehmenskultur

Attraktive tarifliche Leistungen:

• Sonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Krankengeldzuschuss und VwL

Vergütung:

Gemäß Haustarifvertrag in der EntgeltgruppeP05(QN1),P06a(QN2)oderP06b(QN3)zzgl. einer Pflegezulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Qualifikationen

• Qualifikation: Erfahrung im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN1 nach nds. Landesrecht)/als Quereinsteiger*in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind.200Stunden (QN2 nach nds. Landesrecht) oder eine mind.2-jährig, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung (QN3 nach nds. Landesrecht)
• Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Motivation: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
• Das gewisse Etwas: Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!

Bewerbungsfrist: 13.11.2026