Pflegekraft mit LG1 / LG2 – mehr Gehalt, mehr Anerkennung

Seit 1991 ist ABSOLUT Personalmanagement Ihr Partner für eine sichere und langfristige Karriere im Gesundheitswesen.

Wir bieten

• Pflegekräften nicht nur einen respektvollen Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven. Bewerben Sie sich heute und starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Grundpflege: Unterstützen der Bewohner bei täglichen Aufgaben wie Ankleiden, Waschen und Essen – oder seien Sie einfach ein offenes Ohr, wenn sie jemanden zum Reden brauchen.
• Mobilisierung und Lagerung: Sie unterstützen die Bewohner bei der Mobilisation und gewährleisten eine fachgerechte Lagerung.
• Teamarbeit: Unterstützen Sie das Fachpersonal aktiv bei der Pflege und tragen Sie dazu bei, die bestmögliche Versorgung der Bewohner sicherzustellen.
• Pflegedokumentation
• Einfühlsame Betreuung: Seien Sie für die Bewohner eine vertrauensvolle Bezugsperson und fördern Sie eine respektvolle, positive Atmosphäre in der Einrichtung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Flexibilität: Sie sind bereit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
• Sprachniveau B2: Gute Deutschkenntnisse, um mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team zu kommunizieren.
• Bereitschaft für flexible Schichtarbeit: Früh-, Spät- und Nachtdienste sind möglich, mindestens zwei dieser Schichten sollten übernommen werden.
• Teamorientierung und Einfühlungsvermögen: Sie haben Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten und sind empathisch im Umgang mit den Bewohnern.

Unser Angebot:

• Übertarifliche Bezahlung: Genießen Sie ein attraktives Gehalt, das über dem Tarif liegt – bei einer langfristigen Festanstellung.
• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Arbeiten Sie in verschiedenen Senioreneinrichtungen und wählen Sie die Einsatzorte im Umkreis von Ratingen nach Ihren Wünschen.
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Entscheiden Sie selbst, wie viele Stunden Sie arbeiten möchten – wir suchen sowohl für Vollzeit (30 Std.), Teilzeit als auch Minijobs.
• Flexible Schichten: Früh-, Spät- und Nachtdienste sind möglich – aber mindestens zwei dieser Schichten sollten abgedeckt werden, um Ihre Einsatzmöglichkeiten zu erweitern.
• Bis zu 30 Tage Urlaub und Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Prämien und Zuschüsse: Antrittsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien.
• Zuschüsse für Fahrtkosten und Verpflegung.
• Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ein kleines, engagiertes Team: Ein kleines Team, in dem die Wünsche der Mitarbeiter gehört und berücksichtigt werden – ein wichtiger Aspekt, aber für viele Bewerber weniger relevant als das Gehalt und die Flexibilität.

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.