Altenpflegehelfer o. Krankenpflegehelfer (m/w/d) · Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg"

Stellendetails zu: Altenpflegehelfer (m/w/d) o. Krankenpflegehelfer (m/w/d) - Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg

Arbeitgeber: Suedharz Klinikum Nordhausen g GmbH

Arbeitsort

Nordhausen, Thüringen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Altenpflegehelfer/in

Stellenbeschreibung

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit!

In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hierzu gehört u. a. das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“. Das Seniorenheim bietet für 94 Bewohner aller Pflegegrade ein komfortables Domizil.

Aufgabenbereiche

• Unterstützung bei der Grundpflege nach den geltenden Pflegestandards sowie den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner
• Durchführung behandlungspflegerischer Tätigkeiten (z.B. Verabreichen gerichteter Medikamente, Verabreichen von s.c. Injektionen)
• Mitwirkung bei der Erstellung und Einhaltung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam
• Ansprechpartner für unsere Bewohner und deren Angehörige
• Teilnahme am Schichtdienst

Voraussetzungen

• Qualifikation als Altenpflegehelfer (m/w/d) o. Krankenpflegehelfer (m/w/d) mit mindestens einjähriger Ausbildung
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen, Kollegen und Vorgesetzten
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Engagement

Das erwartet Sie bei uns:

• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
• Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
• Urlaubs – und Weihnachtsgeld
• bis zu 35 Tage Urlaub (bei 3-Schicht-System) + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
• Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen