pflegekraftstellen
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Pflegefachkraft (m/w/d)

ArbeitsortArnsberg
+ 1 weitere
VertragUnbefristet
Gehalt40.000–50.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Wir suchen ab sofort dich als Verstärkung für unsere Ambulante Pflege Arnsberg, Neheim-Hüsten und Sundern als Pflegefachkraft (m/w/d) - Teilzeit, Unbefristet

Unsere Caritas Ambulanten Pflegen sind Einrichtungen der ambulanten Altenhilfe und ermöglichen Patient:innen Unterstützung in vertrauter Umgebungˏ wenn der Alltag zu Hause durch Alterˏ Krankheit oder schwerer Verletzungen nicht mehr alleine bewerkstelligt werden kann.

Verantwortlichkeiten

  • Pflegerische Versorgung der Patienten und Patientinnen
  • Verantwortliche Durchführung der digitalen Pflegedokumentation
  • Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
  • Beratung und Anleitung zur pflegerischen Versorgung vor Ort
  • Aktivierende Pflege unter Einbezug der vorhandenen Ressourcen
  • Mitgestaltung einer optimalen Tourenplanung in Zusammenarbeit der Teamleitung
  • Kollegialer und fachlicher Austausch mit der Pflegeberatung

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Pflegefachmann/-frau, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Erfahrungen, Freude und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Verantwortungsbewusste, engagierte und flexible Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • EDV-Grundkenntnisse
  • Gültige Fahrerlaubnis (Fuhrerscheinklasse 3 oder B)
  • Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche.

Vorteile

  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung
  • 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht- und Wechselschichtarbeit
  • Tarifliche Sonderzahlungen (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
  • Zeitzuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen
  • Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E‑Bike Leasing und Gesundheitskurse)
  • Nur jedes dritte Wochenende Dienst

Arbeitgeber

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