Pflegefachkraft Springer:in regional / bundesweit (m/w/d) · Altenpflege / stationäre Pflege

Über uns

Herzlich willkommen bei der Residenz Wiesinbach GmbH! In unserer modernen Einrichtung mit 72 liebevoll gestalteten Einzelzimmern, die sich auf drei Etagen mit jeweils einem Wohnbereich verteilen, erwarten Dich vielfältige Möglichkeiten, Teil eines engagierten Pflegeteams zu werden. Seit der Eröffnung im September 2021 hat sich unser Haus als Ort der Geborgenheit und des menschlichen Miteinanders etabliert. Du wirst auf ein engagiertes Team treffen, das aus 28 Mitarbeiter:innen besteht, die in einem harmonischen und multikulturellen Umfeld zusammenarbeiten. Unsere Kolleg:innen kommen aus unterschiedlichsten Altersgruppen und vereinen ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, um gemeinsam einen Ort zu schaffen, an dem sich alle wohlfühlen. In unserer Einrichtung hast Du die Möglichkeit, Dich in einem breiten Spektrum der Pflege zu entfalten und jeden Bereich intensiv kennenzulernen.

Die feste Zuteilung auf die Stationen ermöglicht es zudem, eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Bewohner:innen zu entwickeln. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in unserer Gemeinschaft willkommen zu heißen!

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Engagement und Flexibilität
• Liebe zum Beruf
• Lust auf Reisen
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit

Das bieten wir

• Leistungs- und Funktionszulage: Du bekommst eine Springer-Zulage zu Deinem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.800,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen
• Dienstwagen für den bundesweiten Einsatz
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
• Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
• 100 % Kita-Zuschuss: für Deine Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für Deine Zukunftssicherheit
• 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
• Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für Dich (und Deine Kinder, sowie Deine:n Ehegatt:in)
• Team-Events, Feiern & Massagen: für Dein Wohlbefinden
• Weiterbildungen: wir fördern Deine individuelle Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu Deinem 'Normal'-Gehalt auf

Deine Aufgaben

• Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege
• Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente
• Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen
• Kooperation mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege
• Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell

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