Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (w/m/d)

HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH

Die Seniorenheimat Öhringen bietet als Einrichtung der stationären Altenhilfe Wohn- und Lebensraum für bis zu 119 Seniorinnen und Senioren unterteilt in fünf Wohngruppen sowie 9 Betreute Wohnungen. Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Individuelle Tagesbetreuung sowie Gerontopsychiatrische Pflege runden das Leistungsangebot ab. Lokaler Träger der Seniorenheimat Öhringen ist die HSH Hohenloher Seniorenhilfe GmbH.

Die Seniorenheimat Öhringen besteht seit 2009 und genießt im Großraum Öhringen einen sehr guten Ruf.

Deine Ausbildungsinhalte

• Unterstützung und Pflege von Bewohner*innen
• Mitwirkung bei medizinischen und pflegerischen Maßnahmen
• Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustandes
• Beratung und Begleitung von Pflegebedürftigen und Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und dem Pflegeteam
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
• Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen

Die Ausbildung ist generalistisch und umfasst die stationäre Langzeitpflege, die Akutpflege, die ambulante Pflege und die pädiatrische Versorgung. Du erhältst umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Pflege und arbeitest eng mit erfahrenen Fachkräften zusammen.

Dein Profil

• Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen zusätzliche Anerkennung durch das Regierungspräsidium Baden-Württemberg)
• Alternativ: Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Altenpflegehelferausbildung oder einer anderen 2-jährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und diesen zu helfen und sie zu betreuen
• Sorgfalt, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit und psychische Stabilität
• Pflegepraktikum wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Mindestens bestandenes B1-Niveau in deutscher Sprache
• und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern das Team unterstützen

Deine Vorteile

• attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif
• Praxisanleitung durch erfahrene Fachkräfte
• eigener Praxisanleitungsraum in der Einrichtung, um pflegerische Fertigkeiten realitätsnah zu üben
• Bereitstellung von Wohnraum in Arbeitsplatznähe
• Familiäres Betriebsklima
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobradleasing
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• uvm.