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Heilerziehungspfleger (m/w/d)/ Erzieher (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)/ Heilpädagoge (m/w/d) - Ell

Gehalt
40.000–55.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
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Aus der Stellenanzeige

Vollständige Stellenanzeige von The BIG Jobsite

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Heilerziehungspfleger (m/w/d)/ Erzieher (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)/ Heilpädagoge (m/w/d) - Ellwangen

Für die Wohnhäuser am Standort Rabenhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Heilerziehungspfleger (m/w/d)/ Erzieher (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)/ Heilpädagogen (m/w/d) in unbefristeter Teil- oder Vollzeitanstellung (50-100%).

Aufgaben

  • Die Förderung der Teilhabe psychisch behinderter Menschen durch Anleitung und Alltagsbegleitung im Rahmen der stationären Wohnbetreuung
  • Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment
  • Die Mitgestaltung des Tagesablaufs unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Klient*innen
  • Die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Teilhabeplänen
  • Die Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi
  • Die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Einrichtung

Profil
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), zur Pflegefachkraft (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d)
Nach Möglichkeit Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen
Selbstreflektiertes, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten
Die Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und evtl. EDV-gestützte Dokumentationssysteme)
Führerschein Klasse B von Vorteil

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Zweischichtbetriebes
  • Verlässliche Dienstplanung durch Ausfallmanagement
  • Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
  • Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
  • Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • externe Mitarbeiterberatung
  • JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
  • Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens

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