pflegekraftstellen
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Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)

ArbeitsortKarlsruhe
+ 6 weitere
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
Gehalt3.510,30–4.305,40 € brutto/Monat (TVöD P 7)
HomeofficeKeine Angabe
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung

Aufgaben

  • Ganzheitliche und entwicklungsorientierte Versorgung unserer Patient:innen und deren Grund- und Behandlungspflege
  • Planung, Durchführung & Evaluation von Pflegeinterventionen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
  • Unterstützung, Anleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
  • Medikamenten- und Schmerzmanagement
  • Assistenz bei Diagnostik und therapeutischen Eingriffen
  • Mentoring von neuen Mitarbeitenden und Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen

Profil
Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege
Ein hohes Maß an Patienten- und Angehörigenorientierung, einhergehend mit einer kommunikativen Kompetenz & Empathie
Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kollegialität
Interesse an der Mitgestaltung von Strukturen sowie Kreativität und Ideenvielfalt in der Arbeitsprozessgestaltung

Wir bieten

  • Zukunftssichere
  • Berufe mit Herz und Hand.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Gelebter GRN-Teamgeist.
  • Vollzeit/Teilzeit • Eberbach • Mit/ohne Berufserfahrung
  • Arbeiten bei GRN
  • Ein zuverlässiger und
  • zukunftsorientierter Arbeitgeber.
  • Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
  • 350 Mitarbeiter:innen
  • 6.500 stationäre Patient:innen
  • 7.000 ambulante Notfälle
  • Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Arbeitgeber

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