Pflegefachkraft als Pflegeprozessmanager (m/w/d)
- Gehalt
- 45.000–58.000 € brutto/Jahr
- Arbeitsort
- Bargteheide, Schleswig-Holstein, Deutschland
Vollständige Stellenanzeige von Arbeitgeber aus der Region
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) eine:
Pflegefachkraft als Pflegeprozessmanager (m/w/d)
Aufgaben
Du stellst eine optimale pflegerische und psychosoziale Betreuung sicher
Die Dokumentation liegt dir nicht nur, sondern macht dir auch Spaß
Du bringst deine Ideen für Prozessverbesserungen ein, unterstützt bei der Einführung von PeBeM und koordinierst die Abläufe in den Wohnbereichen
Durch Teambuilding und der Mitarbeit an Konzepten sowie Qualitätsstandards stärkst du das Pflegeteam und entwickelst Strukturen weiter
Profil
Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/ -frau
Lust auf Weiterentwicklung: Wir begleiten dich auf dem Weg zur stellvertretenden Pflegedienstleitung
Spaß an Prozessverbesserungen innerhalb der Pflege und an Dokumentationsarbeiten
Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen
Wir bieten
- Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .
- Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
Bereit?
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