AWO Altenpflegeheim Lotte-Lemke-Haus Bremerhaven

Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Palliativkraft (m/w/d)

Ausbildung / Abschluss
Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Gehalt
45.000–58.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Bremerhaven, Bremen, Deutschland
Aus der Stellenanzeige

Vollständige Stellenanzeige von AWO Altenpflegeheim Lotte-Lemke-Haus

Über uns

Herzlich willkommen im AWO Altenpflegeheim Lotte-Lemke-Haus! Unsere Einrichtung besteht seit 1991 und verfügt über 126 Pflegeplätze. Im Team arbeiten rund 55 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen. Die Einrichtung ist in sechs Wohnbereiche aufgeteilt, die sich auf drei Häuser mit jeweils zwei Etagen verteilen. Die Mitarbeitenden sind den Wohnbereichen fest zugeordnet, um eine kontinuierliche Betreuung der Bewohner:innen zu gewährleisten. Ein Schwerpunkt liegt im Bereich der Demenzpflege, sodass wir gezielt auf die Bedürfnisse der Bewohner:innen eingehen können. Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Profil

  • Bewohner:innenorientiertes Denken und Handeln
  • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
  • Eine Weiterbildung zur Fachkraft Palliativ Care oder die Bereitschaft dazu, diese abzulegen
  • Erfahrung in der Qualitätssicherung und Pflegedokumentation
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
  • Loyalität und Integrität mit einer hohen sozialen Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team

Das bieten wir

  • Genießen Sie die Ruhe eines idyllischen Stadtteils von Bremerhaven und profitieren Sie von einer entspannenden Arbeitsumgebung
  • Freuen Sie sich über die bequeme Anbindung mit einer Bushaltestelle direkt vor der Tür, die Ihren Arbeitsweg erleichtert
  • Nutzen Sie die zahlreichen Parkplätze, die Ihnen stressfreies Parken und einen komfortablen Start in den Arbeitstag ermöglichen
  • Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus Freizeitausgleich für Einsätze an Heiligabend und Silvester
  • Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
  • Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
  • Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt
  • Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

Ihre Aufgaben

  • Die Bewohner:innen und deren Angehörige fachlich und menschlich beraten
  • Die Ressourcen unserer Bewohner:innen fördern und deren Pflege nach den individuellen Bedürfnissen gestalten
  • Unseren Bewohner:innen mit viel Nähe und guter Laune eine Freude machen

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