Stationsleitung bettenführende Abteilung

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen.

Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.

Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Klinikum Schärding Stationsleitung bettenführende Abteilung Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (40 Wochenstunden) Bewerbungsfrist: 22.11.2026 Befristung: Dauerstelle, vorerst befristet für 3 Jahre Einstufung: LD 12 + 25 % GZ auf LD 11 (Bruttomonatsgehalt von mind.

EUR 5.180,-- auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen) Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Information zum Unternehmen Das Klinikum Schärding steht seit über 170 Jahren für Gesundheitsversorgung.

Das Leitmotiv dabei war und ist „menschlich, motiviert, modern“.

In diesem Sinne versorgt es jährlich knapp 8.000 stationäre und 92.000 ambulante PatientInnen.

Mit über 150 Betten ist es der zentrale Gesundheitsanbieter im Bezirk.

Selbständige Führung und Leitung der Abteilung in pflegerischer, organisatorischer, personeller und qualitativer Hinsicht Sicherstellung einer evidenzbasierten, ganzheitlichen, patientInnenorientierten Pflege und Betreuung Umsetzung strategischer und operativer Unternehmensziele auf Stationsebene Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betrieblicher Vorgaben Kostenstellenverantwortlich für das Pflegebudget der Abteilung, unter Berücksichtigung des Personal- und Sachbudgets Verantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung Fehler- und Beschwerdemanagement Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte Mitwirkung bei Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprojekten Diplom für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege zum Zeitpunkt der Einstellung (ausländische Diplome müssen nostrifiziert sein bzw.

muss eine entsprechende Bestätigung über die Zulassung zur Berufsausübung des Bundesministeriums für Gesundheit und Soziales vorliegen) Hochschullehrgang Pflegemanagement oder gleichwertige Ausbildung bzw.

die Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren Mehrjährige Erfahrung in Leitungs-/Führungs- bzw.

Vertretungsfunktion wäre von Vorteil Positive Grundeinstellung zum Unternehmen und Identifikation mit den Unternehmenswerten Organisationstalent und Führungskompetenz Sehr gute Umgangsformen und souveräne Überzeugungskraft Flexibilität in Bezug auf Veränderungen Bereitschaft zu Mehrleistungen bei Bedarf Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Initiative Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit OÖ.

Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber Werteorientiertes Arbeitsklima Gut ausgestattete Arbeitsplätze Betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm) "LOA" Lebensphasenorientiertes Arbeiten Vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant Ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte