Stationsleitung (m/w/d)

Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine gute und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien aus.

Wir suchen für das Team der Station W1 unbefristet eine Stationsleitung (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung der Station unter Berücksichtigung und Sicherstellung unserer pflegerischen Qualität
• Fachpflegerische und Organisatorische Verantwortung für Ihre Station
• Planung, Koordination und Optimierung der Stationsabläufe
• Steuerung des Personaleinsatzes im Rahmen einer zielorientierten und motivierenden Mitarbeiterführung

Ihr Profil:

• Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung und die Vertiefung der stationären Akutpflege.
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung „Leitung einer Station“.
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege nach DKG.
• Sie überzeugen durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungsverständnis und bringen die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit.
• Sie verfügen über Führungskompetenzen, handeln stets im Sinne eines lösungsorientierten Konfliktmanagements und besitzen eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Ihren Mitarbeitern.

Wir bieten:

• Innovative Spitzenmedizin in familiärer Atmosphäre
• Ein familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelung nach Absprache
• Mit der Smart Hospital Strategie der Universitätsmedizin Essen sind wir am Puls der Zeit und nutzen die Digitalisierung auch um die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Bildungsakademie für die gesamte Universitätsmedizin Essen (UME)
• Bei Interesse Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Umsetzung neuer Wege in der Krankenpflege
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Miteinander in einem sympathischen Team
• Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept: Einführungswoche gemeinsam mit allen neuen Mitarbeitenden am Campus der UME sowie Mentoring während der Einarbeitungszeit auf den Stationen
• Vergütung nach TVöD-K für kommunale Krankenhäuser – mit Berücksichtigung der persönlichen Entwicklungsstufen, Jahressonderzahlung, Bonuszahlung
• Eine betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Servicebüro für alle Mitarbeitenden der UME: Z. B. Betriebstagesstätte am UK Essen sowie weitere Belegplätze (auch U3-Betreuung), Schulferienbetreuung in Kooperation mit der der Universität Duisburg-Essen, Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z. B. Jobticket zu Konzernkonditionen, Fitnessstudio-Rabatt (FitX), Teamevents im UME-Verbund
• Möglichkeiten der Jobrotation innerhalb der UME

Unser Profil:

Seit über einem Jahrhundert ist die Ruhrlandklinik auf Lungenerkrankungen spezialisiert und gilt als eine der führenden medizinischen Institutionen in Prävention, Diagnostik und der Behandlung von Lungen- und Atemwegserkrankungen in Deutschland. In der spezialisierten Lungenfachklinik der Universitätsmedizin Essen (UME) versorgen über 700 Beschäftigte jährlich rund 20.000 Patienten stationär und ambulant. Knapp 229 Betten stehen in den Fachbereichen der Klinik für Pneumologie, der Klinik für Thoraxchirurgie und thorakale Endoskopie, der Thorakalen Onkologie, der Intensivmedizin und Respiratorentwöhnung sowie der Anästhesiologie und Schmerztherapie für lungenerkrankte Patienten zur Verfügung.

Die hohe Spezialisierung wird sichtbar in den zahlreichen interdisziplinären Schwerpunkt-Zentren, wie beispielsweise das Lungenkrebszentrum am Westdeutschen Tumorzentrum (WTZ), das Westdeutsche Zentrum für Lungentransplantation oder auch für seltene Lungenerkrankungen wie Mukoviszidose (Christiane Herzog Zentrum Ruhr), Alpha-1-Antitrypsinmangel oder Lungenfibrose. Für die Medizinische Fakultät der Universität Duisburg-Essen sind in Forschung und Lehre am UME-Standort Ruhrlandklinik die Lehrstühle für Pneumologie und Thoraxchirurgie verankert.