Stellv. Einrichtungsleitung/PDL Ambulanter Pflegedienst (Pflegedienstleiter/in)
Über uns
Herzlich willkommen in der Premium Pflege Bal GmbH! Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Pflege? Unser ambulanter Pflegedienst in Duisburg ist eine Neugründung und öffnet im November 2025 seine Türen. Unser junges und dynamisches Team wird von unserer 24-jährigen Geschäftsführerin geleitet, die zusammen mit ihrem Vater als Betriebsleiter den Aufbau unseres Dienstes vorantreibt. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir Großes zu schaffen. Du kannst Deine Touren flexibel gestalten, ob mit dem Fahrrad, zu Fuß oder mit einem unserer Dienstwagen, die sowohl mit Gangschaltung als auch Automatik ausgestattet sind. Wir bieten regelmäßige Touren mit zwei Früh- und einer Spättour pro Tag an. Für die stellvertretende Pflegedienstleitung gibt es die Möglichkeit, das Auto privat zu nutzen.
Und falls Du Unterstützung beim Führerschein benötigst, stehen wir Dir dabei gerne zur Seite. Werde Teil unseres motivierten Teams und gestalte den Aufbau unseres Pflegedienstes aktiv mit. Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder praxiserprobte Kenntnisse als (Stellvertretende) Pflegedienstleitung
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Feiere mit uns bei der Weihnachtsfeier und genieße gemeinsame Mahlzeiten zwischendurch
Freue Dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um Dir besondere Wünsche zu erfüllen
Genieße die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) für Deine Zukunft
Sichere Dir eine attraktive Einspringprämie und werde für Deine Flexibilität belohnt
Wohne bequem in unseren Mitarbeiter:innen-Wohnungen oder erhalte Unterstützung bei der Wohnungssuche
Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
Du unterstützt die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung bei der Leitung und Organisation der Patient:innen und vertrittst diese in Abwesenheit
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber
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