Stellv. Stationsleitung (m/w/d) · Kinderintensivstation

Description

• Attraktives Gehalt: 4.272 € – 5.071 € Grundgehalt
• Zulagen & Extras: Erschwerniszulage 250 €, 300 € Wechselschichtzulage sowie bis zu 300 € zusätzlich im LohnPlus-Paket, jährliche erfolgsabhängige Vergütung
• Echte Pflege: Fokus auf deine Fachkompetenz
• Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit (elektronische Patientenakten, mobile Visiten- und Pflegewägen inkl. Tablets, elektronisches Vitalparameter-Monitoring, digitale Auftragserstellung via Logbuch z. B. Patiententransport, Bettenreinigung)
• Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Kita-Zuschuss bis 100 €, Urban Sports Club
• Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m.
• Empfehlungsprämie: Bis zu 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

Responsibilities

• Du unterstützt die Stationsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der Kinderintensivstation
• Du vertrittst die Stationsleitung bei Abwesenheit und übernimmst Verantwortung für einen reibungslosen Stationsablauf
• Du stellst eine hohe Pflegequalität und die Einhaltung aktueller Pflege- und Hygienestandards sicher
• Du koordinierst die Personaleinsatzplanung und unterstützt bei der Dienstplangestaltung
• Du begleitest, motivierst und entwickelst dein Team fachlich und persönlich weiter
• Du arbeitest eng mit Ärzten und anderen Berufsgruppen zusammen
• Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Ausbildung von Pflegefachkräften
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards mit

Qualifications

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderintensivpflege
• Du verfügst idealerweise über eine Fachweiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege oder bist bereit, diese zu absolvieren
• Du bringst erste Führungserfahrung mit oder möchtest den nächsten Schritt in deiner beruflichen Entwicklung gehen
• Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
• Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen
• Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Mitarbeiter zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen