stellv. Stationsleitung (m/w/d) Psychosomatik
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stellv. Stationsleitung (m/w/d) · Psychosomatik
ArbeitsortPotsdam und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt4.657,22–5.493,13 € brutto/Monat (TVöD P 12)
HomeofficeKeine Angabe
Wir überzeugen Sie mit:
- ein unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
- hochmoderner technischer Ausstattung
- eine Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P12), sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- einer Vollzeitbeschäftigung und der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- einem interessanten Aufgabengebiet in einem Team mit einer hohen Expertise
- einem angenehmen, kollegialen und durch Teamwork geprägtem Arbeitsklima
- weitreichenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung bei der Karriereförderung (Studium)
- Sport- und Präventionsangeboten
- verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- einer Kantine und Caféteria auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
- eine zentralen Lage und guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Deshalb passen Sie zu uns:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
- idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) oder sind bereit diese zu absolvieren oder besitzen ein Studium im Bereich Pflegemanagement und bringen Leitungserfahrung mit
- Sie haben Erfahrung im jeweiligen Fachbereich
- Sie sind entscheidungsstark und denken lösungsorientiert
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
- Sie sind kommunikativ und teamfähig
- Sie arbeiten strukturiert mit viel Eigeninitiative
Sie verstärken uns hier:
- fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
- Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station)
- Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege und Ablauforganisation
- Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses
Arbeitgeber
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