pflegekraftstellen
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stellv. Stationsleitung (m/w/d) · Psychosomatik

ArbeitsortPotsdam und Umgebung
VertragUnbefristet
Gehalt4.657,22–5.493,13 € brutto/Monat (TVöD P 12)
HomeofficeKeine Angabe

Wir überzeugen Sie mit:

  • ein unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
  • hochmoderner technischer Ausstattung
  • eine Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P12), sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • einer Vollzeitbeschäftigung und der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • einem interessanten Aufgabengebiet in einem Team mit einer hohen Expertise
  • einem angenehmen, kollegialen und durch Teamwork geprägtem Arbeitsklima
  • weitreichenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung bei der Karriereförderung (Studium)
  • Sport- und Präventionsangeboten
  • verschiedenen Arbeitszeitmodellen
  • einer Kantine und Caféteria auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
  • eine zentralen Lage und guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Deshalb passen Sie zu uns:

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Stationsleitung (m/w/d) oder sind bereit diese zu absolvieren oder besitzen ein Studium im Bereich Pflegemanagement und bringen Leitungserfahrung mit
  • Sie haben Erfahrung im jeweiligen Fachbereich
  • Sie sind entscheidungsstark und denken lösungsorientiert
  • Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
  • Sie sind kommunikativ und teamfähig
  • Sie arbeiten strukturiert mit viel Eigeninitiative

Sie verstärken uns hier:

  • fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
  • Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station)
  • Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
  • Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege und Ablauforganisation
  • Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses

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