Stellv. Stationsleitung – Neonatologische IMC-Station
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Stellv. Stationsleitung – Neonatologische IMC-Station
ArbeitsortMünchen und Umgebung
Gehalt55.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Responsibilities
- Beteiligung an der prozess- und zielorientierten Intensivpflegerischen/-medizinischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
- Selbstständiges Durchführen der pflegerisch fachgerechten Versorgung und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
- Planung, Dokumentation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
- Sicherstellung eines reibungslosen Stationsbetriebs unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Stationsleitung
- Verantwortungsvolle Mitwirkung im Qualitätsmanagement
- Planmäßige und systematische Personalentwicklung/ -auswahl und -beurteilung
- Vertretung der Stationsleitung
Qualifications
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachperson oder ein Studium im Pflegemanagement
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich der Neonatologie
- Idealerweise Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft dazu
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytisches Denken und Führungskompetenz
- Hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Selbstreflexion sowie persönliche und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung, Interesse an Projekt- und Changemanagement sowie sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, sowie Rabatte (z.B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Arbeitgeber
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