Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Bei uns erwartet Sie … Wertschätzung: Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am N chsten wird auch untereinander gelebt!

Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Vergütung und Zusatzangebote: eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TV D) eine monatliche Pflegezulage von ca. 212,84 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklung: bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung Wohlbefinden und Resilienz: durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir w chentliche Online-Trainings zur Stärkung des R ckens sowie Übungen zur Entspannung an Mobilität: die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) Sie sind verantwortlich für … die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege

nach den gültigen gesetz lichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifika tionen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung das Mitwirken bei der Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation die Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme die Mitarbeit an regionalen Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings Wir freuen uns auf Sie, weil Sie … eine staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in besitzen, ein Studium im Bereich Pflege manage ment abgeschlossen haben oder idealerweise bereits die Weiterbildung

zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem 71 bzw. 80 SGB XI absolviert haben eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen können, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbei ter f hrung und -entwicklung besitzen einen Führerschein der Klasse III/B besitzen den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Ver nderungs prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben