Stellvertretende Pflegedienstleitung in der Altenpflege (m/w/d)

Was erwartet Sie?

• Sie unterstützen und vertreten die Pflegedienstleitung in allen organisatorischen sowie administrativen Belangen
• Sie führen, koordinieren und entwickeln die 6 unterstellten Wohnbereichsleiter:innen direkt weiter
• Sie sichern die Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, interner Qualitätsstandards und MD‐Richtlinien
• Sie motivieren und führen die Mitarbeitenden und fördern eine offene Kommunikationskultur

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt nach unserer Vergütungsrichtlinie mit transparenter Gehaltsentwicklung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten: Sie arbeiten von Montag bis Freitag in Gleitzeit
• Umfangreiches Urlaubsangebot: Sie profitieren von 29 Tagen Grundurlaub, einer Steigerung nach Betriebszugehörigkeit und Zusatzurlaub durch Nachtarbeit
• Familienfreundliche Leistungen: Ein Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zur Einschulung unterstützt Sie
• Umfassende betriebliche Vorsorge: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 800Euro
• Gesundheits- und Teamevents: Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Team- und Familienevents fördern Ihr Wohlbefinden und den Zusammenhalt

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Gesundheits‐ und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau
• Sie besitzen die Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder sind bereit, diese zeitnah zu erwerben
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie idealerweise erste Führungserfahrung
• Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen
• Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Pflegedokumentationssoftware und MS Office