Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung – Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Stellenbezeichnung:

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Arbeitsbereich:

Mobiler Pflege- und Betreuungsdienst Blaue Ameise GmbH

• Vorgesetzter:

Die stellvertretende Pflegedienstleitung untersteht der Pflegedienstleitung

• Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Administrative und organisatorische Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung in der Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung des Pflegedienstes
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflegeplanung und -dokumentation gemäß gesetzlichen Vorgaben
• Dienst- und Einsatzplanung der Pflegekräfte sowie Koordination der Arbeitsabläufe
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Klienten und Angehörige in administrativen und organisatorischen Belangen
• Unterstützung bei der Qualitätskontrolle und Umsetzung pflegerischer Standards
• Mitarbeit im Beschwerde- und Konfliktmanagement sowie in der Beratung von Patienten und Angehörigen
• Vorbereitung und Begleitung von MDK-Prüfungen und internen Audits
• Schulung und Anleitung von Pflegekräften in organisatorischen und pflegefachlichen Themen
• Übernahme administrativer Aufgaben, wie z. B. Abrechnungsvorbereitungen und Berichterstellung

Pflegefachliche Aufgaben:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gemäß den individuellen Bedürfnissen der Klienten
• Fachgerechte Medikamentengabe und Wundversorgung nach Arztanordnung
• Unterstützung bei der Mobilisation, Körperpflege und Ernährung
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und dem interdisziplinären Team
• Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
• Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
• Anforderungen an den Arbeitnehmer
• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung
• Gute Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und rechtlichen Vorgaben (SGB V/XI)
• Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und MS Office
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Arbeitszeiten & Vergütung
• Arbeitszeiten: Kombination aus Bürotätigkeit und direkter Pflegearbeit
• Vergütung: Entsprechend Arbeitsvertrag