Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Einsatzort: Berlin
• Art(en) der Anstellung: Vollzeit
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
• Beschäftigungsbeginn: 16.11.2026

Für eine moderne und etablierte Seniorenresidenz in der stationären Altenpflege in Berlin suchen Sie und Ihre Pflegeerfahrung als Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d).

In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Pflegedienstleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Pflegebereichs. Gleichzeitig gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung von Pflegequalität, Mitarbeiterbindung und Organisationsprozessen. Die Einrichtung gehört zu den angesehenen Arbeitgebern der Region und steht für eine wertschätzende Führungskultur, professionelle Pflegekonzepte sowie ein modernes Arbeitsumfeld.

Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Pflegequalität mit wirtschaftlichem Denken verbindet und Mitarbeitende motivierend begleitet.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung von ca. 60.000 € bis 62.000 € brutto pro Jahr
• Sichere und langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Träger
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsförderung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit Verständnis für persönliche Lebenssituationen
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Engagiertes Leitungsteam mit kollegialer Zusammenarbeit
• Anspruchsvolle Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung

IHR AUFGABENBEREICH

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der operativen und strategischen Führung des Pflegebereichs
• Fachliche und organisatorische Führung der Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Steuerung und Optimierung der Pflegeprozesse
• Erstellung und Kontrolle der Dienst- und Urlaubsplanung
• Mitwirkung bei Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeitergesprächen
• Begleitung von Qualitätsprüfungen durch MD und HeimaufsichtÜberwachung der Einhaltung gesetzlicher und pflegefachlicher Vorgaben
• Ansprechpartner*in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Kooperationspartner
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Teamkultur

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit Dienstplanung und Personalsteuerung
• Ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
• Lösungsorientiertes Denken sowie wirtschaftliches Verständnis

Sie möchten Pflege aktiv gestalten, Mitarbeitende fördern und gemeinsam mit einem engagierten Team eine hohe Versorgungsqualität sicherstellen? Dann bietet diese Position die ideale Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion zu gehen.

Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.