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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

ArbeitsortDiepholz
Arbeitszeitab 19,5 Std./Woche
Gehalt45.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams im Alten- und Pflegezentrum St. Josef in Diepholz!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01. Januar 2027 eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5Std./Woche). Dich erwarten feste Bürotage, freie Wochenenden, ein eigener Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Dich zur Pflegedienstleitung weiterzubilden.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
  • Bürotätigkeiten mit fest eingeplanten Freistellungszeiten
  • Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe
  • Unterstützung bei der Dienst- und Einsatzplanung
  • Durchführung der grundpflegerischen Maßnahmen nach dem Pflegeversicherungsgesetz
  • Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern

Du verfügst über

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z.B. als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger
  • idealerweise erste Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Funktion
  • eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnenden sowie deren Angehörigen
  • Bereitschaft, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Wir bieten Dir

  • ein eigener Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum
  • eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
  • Karriereperspektive: Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg zur Pflegedienstleitung und ermöglichen Dir die entsprechende Weiterbildung zur PDL
  • Arbeiten in einem motivierten und kompetenten Team
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung
  • vielfältige Mitarbeitervorteile wie z.B. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, BusinessBike, Hansefit, attraktive Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Du hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei Daniel Banmann unter 05441 5964 302

Caritas Nordkreis Pflege GmbH

Personalabteilung

Bramscher Str. 24

49593 Bersenbrück

Mail: personalabteilung@nordkreis-pflege.de

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