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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

ArbeitsortDiepholz
Arbeitszeitab 19,5 Std./Woche
Gehalt45.000–58.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams im Alten- und Pflegezentrum St. Josef in Diepholz!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01. Januar 2027 eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 19,5 Std./Woche). Dich erwarten feste Bürotage, freie Wochenenden, ein eigener Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Dich zur Pflegedienstleitung weiterzubilden.

  • Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
  • Bürotätigkeiten mit fest eingeplanten Freistellungszeiten
  • Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe
  • Unterstützung bei der Dienst- und Einsatzplanung
  • Durchführung der grundpflegerischen Maßnahmen nach dem Pflegeversicherungsgesetz
  • Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger
  • idealerweise erste Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Funktion
  • eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnenden sowie deren Angehörigen
  • Bereitschaft, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • ein eigener Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum
  • eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
  • Karriereperspektive: Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg zur Pflegedienstleitung und ermöglichen Dir die entsprechende Weiterbildung zur PDL
  • Arbeiten in einem motivierten und kompetenten Team
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung
  • vielfältige Mitarbeitervorteile wie z. B. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, BusinessBike, Hansefit, attraktive Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

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