Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) · Ambulanter Pflegedienst Mobilé

• Arbeitgeber: Sozialwerk Dürener Christen e.V.
• Arbeitsort: Düren, Rheinland
• Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Altenpflege), Pflegefachkraft

Verstärken Sie unser Team! Für unseren ambulanten Pflegedienst Mobilé suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der organisatorischen und fachlichen Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit (Freistellung)
• Einsatz als examinierte Pflegekraft in den täglichen Touren
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und kundenorientierten Pflege
• Personalplanung sowie Mitwirkung bei der Dienst- und Tourenplanung
• Anleitung, Beratung und fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden und Azubis
• Durchführung von Pflegevisiten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards
• Kommunikation mit PatientInnen, Angehörigen, ÄrztInnen sowie KooperationspartnerInnen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsprozessen
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Idealerweise erste Führungserfahrung
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Selbständiges Arbeiten
• Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Führungsstil
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein Dienstwagen (1% Regelung)
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Überstunden-Pauschale
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima in einem engagierten und erfahrenen Team
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation (snap)
• Betriebliche Zusatzleistungen (JobRad, vermögenswirksame Leistungen)