Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) · für ambulanten Pflegedienst
ArbeitsortKöln
BeschäftigungVollzeit
HomeofficeKeine Angabe
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeber: Walter Rechtsrheinisch GmbH / Ambulante Krankenpflege
- Anstellungsart: Vollzeit
- Arbeitsort: Köln
Quereinstieg möglich
Über uns
Wir sind ein etablierter ambulanter Pflegedienst, der sich auf die Betreuung und Versorgung von pflegebedürftigen Menschen in ihrem häuslichen Umfeld spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, durch qualitativ hochwertige Pflege, individuelle Betreuung und einfühlsame Unterstützung die Lebensqualität unserer Patienten zu verbessern.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung der ganzheitlichen, hochwertigen und bedarfsgerechten Pflege nach neuesten Standards.
- Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung des Pflegepersonals.
- Verantwortung für die Personalplanung, -steuerung und -entwicklung (Dienstpläne, Fortbildung etc.).
- Qualitätssicherung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch regelmäßige interne Audits, Qualitätskontrollen und Implementierung von Verbesserungsvorschlägen.
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der Rahmenbedingungen des SGB XI und SGB V.
- Vorbereitung und Begleitung von MDK und anderer Aufsichtsbehörde.
- Kundenbetreuung und -beratung
- Ansprechpartner für Patienten und Angehörige.
- Aufnahmegespräche, individuelle Planung.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
- Organisation und Verwaltung
- Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung.
- Koordination und Steuerung der Pflegedokumentation und Sicherstellung ordnungsgemäßer Abrechnung.
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen, Apotheken und anderen Institutionen.
- Teamführung und Personalentwicklung
- Führung und Förderung des Teams, inklusive regelmäßiger Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche und Konfliktmanagement.
- Planung und Organisation von Fortbildungen.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Vorteile für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
Arbeitgeber
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