Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) · für unser stationäres Kraichgau-Hospiz Josephine

Tätigkeitsbereich

Pflege

Beginn der Tätigkeit

01.06.2026 oder später

Art der Einrichtung

Versorgungsart

Zielgruppe

Erwachsene

Einsatzort

Bundesland

Baden-Württemberg

Deutschland

versicherungspflichtig

Stellenumfang

Vollzeit, Tz mögl.

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Führungsverantwortung

Besondere Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Palliative Care oder Hospizarbeit
• Abschluss einer Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsfunktionen im Umfang von mindestens 460 Stunden
• Abgeschlossene Palliative- Care Weiterbildung (160 Std) oder die Bereitschaft, diese nachzuholen
• Führungskompetenz und Organisationsgeschick
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Empathie, Belastbarkeit und reflektierte professionelle Haltung
• Identifikation mit den Grundsätzen der Hospiz- und Palliativarbeit

Über uns

Wir freuen uns auf die Eröffnung des stationären Kraichgau-Hospizes Josephine mit acht Gästezimmern zum 01.08.2026. In wohnlicher Atmosphäre möchten wir schwerstkranken und sterbenden Menschen in ihrer letzten Lebensphase Würde, Selbstbestimmung und Lebensqualität bieten.

Wir arbeiten für dieses Ziel interdisziplinär, professionell und mit einer klaren palliativen Haltung.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als stellvertretende Pflegedienstleitung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, ganzheitlichen Pflege
• Mitverantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
• Organisation und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Durchführung von Fallbesprechungen und Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Gäste und Angehörige
• Mitgestaltung einer wertschätzenden, professionellen Teamkultur
• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Klare Strukturen und transparente Entscheidungswege
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Supervision und Teamreflexion
• Vergütung nach entsprechender Qualifikation lt. TVÖD