Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) · in Hohenschönhausen (20 Std./Woche)

Die FSE Pflege ist ein gemeinnütziger Träger der Altenpflege und bietet seit über 20 Jahren vollstationäre Pflege in Berlin an. In unseren vier Einrichtungen (Treptow, Lankwitz, Marzahn, Hohenschönhausen) arbeiten wir mit einem ganzheitlichen Pflegekonzept und bieten unter anderem gerontopsychiatrische Pflege und palliative Pflege an. Für unsere Einrichtung in 13059 Berlin suchen wir zum 01.09.2026 in Teilzeit (20 Std./Woche) eine Pflegefachkraft als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Hohenschönhausen

Das bieten wir Ihnen

• faire Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P mit bis zu 2.226,01€ bei 20 Std./Woche
• zusätzliche Pflegezulage von bis zu 133,80 € (bei Vollzeittätigkeit) im Monat
• Flexibilität- denn wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist- bei uns erhalten Sie ein persönliches Freizeitkonto
• Weihnachtsgeld
• Unterstützung und Realisierung Ihrer individuellen Weiterbildungswünsche
• Beschäftigung bei einem gemeinnützigen Träger
• 30 Tage Jahresurlaub
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
• flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre persönliche Situation
• diverse Anwerbeprämien, einen Willkommensbonus von bis zu 1.000 € und viele weitere Benefits
• exklusive Mitarbeitendenrabatte, beispielsweise mit bis zu 30 % Ermäßigung auf Produkte rund um Ihr Fahrrad

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Personaleinsatzplanung in Vertretung
• Pflegegradmanagement in Vertretung
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Mitarbeiterführung (Ansprechperson für das gesamte Pflegepersonal, Führen regelmäßiger Mitarbeitendengespräche, Überprüfung des ordnungsgemäßen Praxisteils unserer Auszubildenden)
• Überprüfung und Sicherstellung einer korrekten Pflegedokumentation

Das wünschen wir uns von Ihnen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger*in, Krankenpfleger*in mit staatlich anerkanntem Abschluss)
• eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach den Anforderungen des SGB XI oder ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium sind nicht erforderlich
• Leitungserfahrung auf Wohnbereichs-/ Stations-/ Abteilungsebene wären von Vorteil
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse und EDV-Kenntnisse