Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) · nicht freigestellt

Über uns

Herzlich willkommen im Albert-Kolbe-Heim! Seit 1967 sind wir mit insgesamt 48 Betten eine feste Größe in der Pflegebranche. Unser Team besteht aus 45 engagierten Mitarbeiter:innen, die sich durch Teamgeist und familiäre Strukturen auszeichnen. Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der kleine Teams Hand in Hand arbeiten. Treten Sie ein in eine Umgebung, die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großschreibt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.

Ihr Profil

• Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Leitungserfahrung wünschenswert
• Hohe Strukturierungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen
• Wirtschaftliches Denken und Organisationsgeschick
• Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und Freude am Lernen

Das bieten wir

• Attraktive Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld gemäß DRK Reformtarifvertrag
• Finanzielle Unterstützung durch einen großzügigen Fahrkostenzuschuss
• Sicherheit im Alter dank betrieblicher Altersvorsorge
• Perfekte Balance zwischen Beruf und Familie für ein harmonisches Leben
• Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe wie Geburt oder Eheschließung
• Umweltfreundliches Pendeln mit dem Job-Bike-Leasing
• Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
• Ruhige Lage innerhalb der Stadt für ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Zahlreiche Parkplätze in der Umgebung und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Jahressonderzahlung von 90% des Bruttogehalts

Ihre Aufgaben

• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
• Sie übernehmen die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen

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